Tiền lương đi làm ngày Lễ 30/4 và 1/5 là bao nhiêu? chuẩn và mới nhất

Nếu người lao động làm việc vào ban đêm trong dịp Ngày Chiến thắng (ngày 30/4 dương lịch) và Ngày Quốc tế lao động (ngày 1/5 dương lịch) thì tổng tiền lương được nhận bằng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.




Trong dịp lễ sắp tới, nhiều người lao động sẽ được nghỉ 04 ngày liên tiếp, từ ngày 30/4/2020 đến hết ngày 3/5/2020. Tuy nhiên, vì nhu cầu sản xuất - kinh doanh, sau giãn cách xã hội do dịch bệnh, trong ngày lễ 30/4, 1/5 nhiều doanh nghiệp có thể sẽ để người lao động đi làm.

Trong khi đó,  điều 115 Bộ Luật Lao động 2012 quy định, Ngày Chiến thắng (ngày 30/4 dương lịch) và Ngày Quốc tế lao động (ngày 1/5 dương lịch) người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương.

Trường hợp người lao động đi làm ngày lễ sẽ nhận được mức lương như thế nào?



Theo điểm c khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012, người lao đông đi làm vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Trường hợp khác, ngày lễ (Ngày Chiến thắng (ngày 30/4 dương lịch) và Ngày Quốc tế lao động (ngày 1/5 dương lịch)), người lao động vẫn được nghỉ làm và hưởng nguyên lương theo đúng quy định. Tuy nhiên, họ phải làm bù vào ngày thứ Bảy và Chủ nhật (ngày nghỉ hàng tuần).

Khi đó, người lao động được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ít nhất bằng 200% (theo điểm b khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012).



Trước vấn đề nhiều người lao động hiểu rằng mình hưởng 400% mức lương khi đi làm ngày nghỉ lễ xin gải thích như sau: Luật không viết 400% mà con số chính thức là 100% là phần đương nhiên người lao động đã được hưởng, cộng với 300% đi làm cho ngày đó.

Riêng đối với đối tượng người lao động có lương thực hưởng và lương đóng bảo hiểm xã hội khác nhau thì lương trả đối tượng này phải hưởng 300% tính trên mức lương thực hưởng.

Tại khoản 2 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012 quy định, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.



Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo thời gian làm việc thực tế, tiền lương làm thêm giờ, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Như vậy, nếu người lao động làm việc vào ban đêm trong dịp Ngày Chiến thắng (ngày 30/4 dương lịch) và Ngày Quốc tế lao động (ngày 1/5 dương lịch) thì tổng tiền lương được nhận bằng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Tiền lương đi làm ngày Lễ 30/4 và 1/5 là bao nhiêu? chuẩn và mới nhất Tiền lương đi làm ngày Lễ 30/4 và 1/5 là bao nhiêu? chuẩn và mới nhất Reviewed by Đời sống Pháp lý on tháng 4 29, 2020 Rating: 5

Không có nhận xét nào:

Được tạo bởi Blogger.